Parcours « Transformez votre présence Instagram en ventes »

Instagram 101

À l’heure où de plus en plus d’entreprises tirent profit de leur présence sur Instagram, profitez de cette séance de conscientisation du potentiel de cet outil dans votre stratégie de marketing numérique. Vous découvrirez :

1- Comment fonctionne Instagram – Page Pro;
2- Comment maximiser l’efficacité de vos Posts et de vos Story?

Comment créer du contenu accrocheur?

Comment s’y prendre pour créer du contenu accrocheur pour rendre vos fans de véritables
consommateurs de votre marque? Cette formation vous permettra de :

1- Développer votre ligne éditoriale sur Instagram en créant des publications et des storys
performantes;
2- Connaître 5 trucs efficaces pour faire de belles photos;
3- Apprivoiser les statistiques de l’outil pour vous assurer de faire du contenu performant.

Stratégie d’influence : Les miracles n’existent pas

Avoir recours à des influenceurs, est-ce une bonne chose?

1- Comment faire une stratégie d’influence capable de générer des résultats concrets;
2- Quelles sont les erreurs les plus fréquentes des stratégies d’influence?;
3- Pourquoi le « Personal Brand » devrait être considéré?

Les formations offertes en présentiel respecteront les consignes sanitaires en vigueur.

Parcours RH

Présentation des trois modules

Module 1 : Quand redémarrage rime avec recrutement, innovation, attraction et rémunération créative 

– Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires pour réussir son recrutement complet et élaborer les bonnes stratégies d’attraction :

  • Connaître le processus et les éléments à mettre en place pour recruter;
  • Connaître les différentes sources de recrutement et comment les utiliser;
  • Utiliser les sources de référence pour se positionner en termes de rémunération

– Adaptation du contenu en fonction de la réalité des petites entreprises

– Formation dirigée sur le choix des sources de recrutement, la rémunération, le processus de sélection et l’offre d’emploi.

– Remise d’une liste de sources de recrutement, d’un modèle de description de poste, d’un guide d’entrevue et de vérification de références.

Module 2 : L’accueil et l’intégration à ne pas négliger

– Objectif : Développer les réflexes nécessaires pour faciliter l’intégration des nouveaux employés dans une optique de rétention :

  • Connaître les étapes d’une bonne intégration et d’une bonne formation à la tâche;
  • Développer sa capacité à faire le suivi de l’acquisition des connaissances de l’employé en apprentissage;
  • Comprendre les différences d’apprentissage selon les profils des individus, leurs cultures et les différences générationnelles

– Adaptation du contenu en fonction de la réalité des petites entreprises

– Formation dirigée sur l’accueil des nouveaux employés et le développement de leurs connaissances dans une perspective de rétention

– Remise d’un modèle de plan d’accueil et intégration.

Module 3 : La gestion des employés et les relations de travail, un incontournable 

– Objectif : S’approprier les connaissances et meilleures approches pour assurer un climat de travail harmonieux à l’intérieur de son environnement :

  • Comprendre les obligations législatives relatives aux conditions de travail;
  • S’approprier son droit de gérance dans une perspective de favoriser la collaboration;
  • Comprendre l’importance des interventions disciplinaires, savoir s’y préparer et bien communiquer.

– Adaptation du contenu en fonction de la réalité des petites entreprises

– Formation dirigée sur les obligations de l’employeur, les droits des employés et les habiletés de communication dans les situations difficiles

– Remise d’une grille de préparation de rencontre et d’avis disciplinaire, remise d’un aide-mémoire sur les principaux éléments à respecter.

Les formations offertes en présentiel respecteront les consignes sanitaires en vigueur.  

Comment créer un plan de marketing efficace

Comment créer un plan marketing efficace

1- Ce que nous devons connaitre

  • Les tendances et l’environnement externe;
  • La compétition;
  • Notre marché cible;
  • Les données sur nos clients.

2- Notre positionnement

3- Le Marketing mix

  • Produit;
  • Prix;
  • Promotion;
  • Place.

4- Trucs en publicité

5- La recherche de nouveaux clients VS la fidélisation

6- L’échéancier

7- 65 idées et actions marketing

8- Mettre son plan sur papier

  • Modèles de plan

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Fiscalité simplifiée pour travailleur autonome et PME

Vous apprendrez :

FISCALITÉ SIMPLIFIÉE 1
Employé ou travailleur autonome?
Exigences gouvernementales : RRQ, assurance emploi, CNESST, etc… Incorporation : oui ou non? Dividendes? Pertes d’entreprises, production de déclarations d’impôt, acomptes provisionnels, vérification, etc.

FISCALITÉ SIMPLIFIÉE 2
Règles générales d’admissibilité des dépenses?
Différences pour les sociétés?
Les dépenses admissibles : autos, local à domicile, frais de représentation, frais de télécommunication, formation, congrès, les amortissements.

S’adresse à :
tout travailleur autonome, entrepreneur en démarrage

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Découvrez d’excellents outils ou applications pour entrepreneurs

Cette formation propose plusieurs mini formations sur des populaires outils et applications à utiliser pour la gestion et le marketing de votre entreprise. Apprenez la base afin de comprendre les fonctions possibles et les utiliser par vous-même.

  • Design graphique (Canva)
  • Système d’infolettre (Mailchimp)
  • Gestion de tâches (Trello)
  • Visibilité (Google Entreprise et ses multiples fonctions)
  • Prise de notes (Evernote)
  • Liste de rappels (Tâches de Microsoft)
  • Kilometrage automatique (MileIq)
  • CRM – la base (Hubspot)
  • Prise de rendez-vous (Calendly)
  • En extra, d’après temps disponible : Facebook Blueprint, Dext, Microsoft Lens, Hex Finder, etc.

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Introduction à la TPS/TVH et TVQ

Les sujets suivants seront abordés:

  • Qui et quand s’inscrire?
  • La règle du 30 000 $?
  • Fournitures taxées à 0 %?
  • Influence du lieu de livraison
  • Achats et services à l’étranger
  • Importation et exportation
  • Obligations et remboursements de taxes?
  • La méthode rapide?
  • Situations particulières

La formation s’adresse à tout entrepreneur en démarrage d’entreprise. 

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